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(2014) Instrumente systemischen Handelns, Dordrecht, Springer.
Eine Unterscheidung der Begriffe "Management" und "Führung" ist nicht immer trennscharf möglich. Der wichtigste Unterschied ist, dass Führung mit Sinngebung und Entscheidung verbunden wird, während Managen die gute Umsetzung meint.
Publication details
DOI: 10.1007/978-3-658-07858-4_10
Full citation:
Baumfeld, L. , Hummelbrunner, R. , Lukesch, R. (2014). I Managen, in Instrumente systemischen Handelns, Dordrecht, Springer, pp. 223-248.
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